人力資源
人盡其才 共謀發(fā)展
人才理念
華康的發(fā)展得力于全體員工的共同努力,華康注重發(fā)現人才,培養人才,重用人才。
我們始終認為,企業(yè)的競爭就是人才的競爭,持續的人力資源開(kāi)發(fā)是實(shí)現人力資本增值的重要條件,也是實(shí)現人才競爭優(yōu)勢的基礎。我們通過(guò)“引進(jìn)、發(fā)現、培養”等多種手段不斷的充實(shí)我們的人才隊伍。
知人善用,任人唯賢!華康無(wú)庸才,只有不合適的位置和組合;華康不能容忍平庸,平庸不前必遭淘汰。想干事的人有機會(huì ),會(huì )干事的人有舞臺,干成事的人有地位。華康每年注重從高等院校引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才,同時(shí),注重內部培訓培養人才,儲備人才力量。
華康以人為本,重視人的作用,強調以人為中心的管理,注重人際關(guān)系,培養員工的認同感,責任感,自豪感,愉悅感。
華康努力營(yíng)造競爭、公平、輕松、愉快的環(huán)境,為每一位員工提供展示才華的舞臺,讓每一位員工都有機會(huì )獲得人生升華的天地。
我們將持續的人力資源開(kāi)發(fā)作為公司持續發(fā)展的重要條件,并永不停息地致力于建設一個(gè)學(xué)習型組織。
工作環(huán)境
01
我們強調“工作也是生活的一部分”,因此一直努力為員工提供舒適的辦公環(huán)境,營(yíng)造和諧的工作氛圍。
職業(yè)培訓
02
公司為員工提供了多種培訓資源,幫助其進(jìn)行自我提高。
溝通渠道
03
遵循“以人為本,尊重員工”的重要原則,致力于在公司與員工之間構建通暢的溝通渠道。
員工活動(dòng)
04
定期開(kāi)展員工活動(dòng),豐富員工生活,提高員工生活品質(zhì)。
倡導學(xué)習
05
積極倡導、推動(dòng)學(xué)習型組織的建設,為員工創(chuàng )造良好的學(xué)習環(huán)境。