加強組織領(lǐng)導，建立健全管理機構。公司始終把安全生產(chǎn)工作擺在首要的位置，成立了“安全生產(chǎn)管理委員會(huì )”、“義務(wù)消防隊”等安全組織，設立了安全環(huán)保部，配備了專(zhuān)業(yè)的安全員；同時(shí)，各部門(mén)經(jīng)理兼職安全員，自上而下逐步形成了一個(gè)職能健全、指揮有效、反映靈活的安全生產(chǎn)組織管理體系。
加強責任落實(shí)，嚴格全員安全生產(chǎn)責任制。為了使安全生產(chǎn)管理及事故隱患排查治理工作落到實(shí)處，取得實(shí)效，我們本著(zhù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，做到了安全管理工作事事有人管，件件有著(zhù)落。
加強基礎建設，不斷完善安全管理規章制度。使安全生產(chǎn)管理做到有章可循，有據可查，違章必究。
加強教育培訓，提高全員安全環(huán)保職業(yè)病意識和防范技能。
加強自查整改，認真做好安全生產(chǎn)事故隱患排查治理。
做好項目的安全環(huán)保巡查管理，確保項目正常投入使用。
安全巡檢華康高度重視節能減排科技創(chuàng )新工作，對環(huán)境保護、節能減排和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟等方面始終予以高度重視，公司通過(guò)采取改進(jìn)設計、使用清潔能源和原料、引進(jìn)先進(jìn)工藝技術(shù)與設備、改善管理和綜合利用等措施，從源頭削減污染，提高資源利用率，減少在生產(chǎn)、服務(wù)和產(chǎn)品使用過(guò)程中污染物的產(chǎn)生和排放，提高企業(yè)的環(huán)境效益、經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展。
2014年華康木糖醇產(chǎn)品碳足跡綠葉認證證書(shū).pdf
關(guān)于成立綠色供應鏈管理領(lǐng)導小組的通知
以員工職業(yè)安全與健康為發(fā)展首任，為員工營(yíng)造安全、健康的工作環(huán)境，呵護員工身心健康。
持續健全OHSAS 18001職業(yè)健康安全管理體系，定期舉辦專(zhuān)業(yè)人員的職業(yè)健康安全培訓，提升專(zhuān)業(yè)能力。
定期舉行安全知識普及培訓和競賽，強化職業(yè)健康安全意識，倡導員工將安全理念傳遞給身邊的人。
舉辦全員應急演練，定期對各部門(mén)危險源進(jìn)行更新搜集，不斷完善健康安全管理。
定期評價(jià)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害狀況，為特殊崗位提供全面勞動(dòng)防護，組織入職、在職、離職的免費健康體檢，保障員工身體健康。
安全教育培訓
消防演練- 一、員工關(guān)懷
創(chuàng )造員工以公司為家的親情氛圍。組織員工生日會(huì )、員工親子等活動(dòng)、慰問(wèn)員工家屬、分享員工的工作成果。
發(fā)放節假日員工福利、高溫津貼、夜班津貼等，組織各級領(lǐng)導到崗位上送清涼送溫暖等活動(dòng)。
在制度上設計探親假、員工安居政策等，讓對員工的關(guān)懷在各層級有效執行。
保障員工權益，按時(shí)足額為全體員工繳納各項社會(huì )保險、住房公積金，全方位加大員工生活保障，提升員工滿(mǎn)意度。
- 二、員工發(fā)展
不斷提升員工的能力/技能，是人力資源的重要工作。針對各層級員工組織內外部培訓、通過(guò)專(zhuān)項技能比武活動(dòng)、干部管理提升培訓班、外出參觀(guān)等形式，以提高技術(shù)水平、人員素質(zhì)為目的，建設高素質(zhì)、高層次的管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能的一線(xiàn)員工隊伍。以實(shí)現個(gè)人價(jià)值和企業(yè)共成長(cháng)。
通過(guò)員工個(gè)人能力提升和企業(yè)發(fā)展，不斷提高員工薪資收入，獲得更好回報。
中高層管理培訓
班組培訓
新員工入職培訓
技能比武- 三、員工活動(dòng)
在創(chuàng )建良好的工作環(huán)境的同時(shí)，關(guān)注員工的業(yè)余生活質(zhì)量，改善員工生活區，配置籃球場(chǎng)、乒乓球室、活動(dòng)中心、圖書(shū)室等，讓員工由衷感受快樂(lè )工作，幸福生活。
組織員工徒步、運動(dòng)會(huì )、登山、騎行、釣魚(yú)、攝影、聯(lián)誼、旅游、團隊拓展等活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，陶冶情操。
舉辦演講、征文、英語(yǔ)技能提升活動(dòng)等，建設企業(yè)文化，增強了企業(yè)向心力與凝聚力，為企業(yè)的持續發(fā)展增添活力。
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徒步健行會(huì ).jpg)
運動(dòng)會(huì )
團建拓展公司黨委圍繞“服務(wù)企業(yè)中心工作、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展”的總體要求，對外營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，對內調動(dòng)員工積極性，努力實(shí)現員工“快樂(lè )工作、開(kāi)心生活、健康成長(cháng)”。華康在各部門(mén)建立黨小組，通過(guò)黨內帶動(dòng)黨外，實(shí)現“組織穩定人心”。
“七·一”黨員活動(dòng)
黨建活動(dòng)
隨著(zhù)大健康時(shí)代的來(lái)臨，人們對生活的追求已不再是“保暖”二字，而是吃、穿、用、度上的極致享受。但由于飲食結構的不合理，如脂肪攝入過(guò)多等原因，高血壓、高血脂、肥胖病、超體重、脂肪肝等疾病的患病率急速增加。
發(fā)達國家，如美國成人超重率占60%；日本20歲以上的人群中有23.0%的男性和8.9%女性患有代謝綜合癥；在我國，糖尿病、高血壓以及血脂異常等疾病的患病率也分別達到了2.6%、18.8%、18.6%，成人超重率達到22.8%……
在這些形勢下，功能性糖（醇）的開(kāi)發(fā)與應用也變得越來(lái)越重要與緊迫，而在大健康產(chǎn)業(yè)中，功能糖醇這一概念的出現掀起了一股風(fēng)潮，近年來(lái)在乳品業(yè)、保健品行業(yè)、醫藥化工業(yè)、飼料等方面都有著(zhù)廣泛的應用。
功能性糖（醇）主要包括：木糖醇、麥芽糖醇、異麥芽糖醇、山梨糖醇、L-阿拉伯糖等，除了與蔗糖類(lèi)似，具體一定甜度與熱量，可作為食糖替代品，代謝后不會(huì )產(chǎn)生任何有害物質(zhì)，可以說(shuō)是一種安全的食用材料。且其穩定性好，易于保存，甜度適中，方便加工，因此常被用作食品添加劑廣泛應用于各種食品中，如乳制品、酒水飲料、蛋糕點(diǎn)心等，在一些無(wú)糖、低糖食品中也備受青睞，隨著(zhù)其功能也越來(lái)越多地被人們發(fā)現，因此其在醫藥、保健方面的應用也有著(zhù)廣闊的前景。
功能性糖（醇）作為新型活性物質(zhì)，目前世界上的發(fā)達國家如美國、日本都很重視其發(fā)展，如美國臨床內分泌協(xié)會(huì )將L-阿拉伯糖列入抗肥胖癥治療使用的食品、營(yíng)養制品或非處方藥目錄，日本厚生省將L-阿拉伯糖列入特定保健用食品清單，作為調節血糖的專(zhuān)用特殊保健食品添加劑，L-阿拉伯糖入選國際健康組織腎病學(xué)會(huì )KHDC（慢性腎臟病、高血壓、糖尿病和心臟?。└深A計劃，成為食品干預的唯一用品。日本三和淀粉工業(yè)株式會(huì )有用L-阿拉伯糖為配料生產(chǎn)的面包、雪球餅干、布丁等產(chǎn)品，其中L-阿拉伯糖都具有抑制血糖升高的作用，我國也在這方面做了一定的基礎研究工作，隨著(zhù)人們對功能性糖（醇）了解的加深，市場(chǎng)的需求量不斷擴大，我們應當抓住機遇，加快發(fā)展，不斷創(chuàng )新，讓功能性糖（醇）能夠更好地服務(wù)大眾，造福人類(lèi)，為大健康產(chǎn)業(yè)添磚加瓦。
設立開(kāi)化中學(xué)獎學(xué)金
希望廚房
關(guān)愛(ài)留守兒童
青山村幫扶結對
心系敬老院
無(wú)償獻血
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